В Україні змінилося ставлення роботодавців до вікової категорії 55+, і це стає ключовим фактором на ринку праці.
Директор Інституту демографії та соціальних досліджень НАН України Елла Лібанова заявила, що роботодавці активно шукають працівників віком 55+, адже вони мають досвід і відповідальність, якої часто бракує молоді. Особливо привабливими є чоловіки 60+, оскільки вони не підлягають мобілізації.
Затребуваність у різних галузях
Згідно з дослідженням “Срібна економіка України: потенціал покоління 55+”, працівники старшого віку затребувані у галузях промисловості, будівництва, транспорту та сільського господарства. Водночас у сферах рітейлу, продажів та ресторанного бізнесу їхня участь обмежена.
Фахівці зазначають, що попри упередження щодо здатності старших працівників до швидкого навчання та інтеграції, саме їхній соціальний капітал стає цінним активом для роботодавців.
Перспективи та виклики
Експерти переконані, що ринок праці в Україні перебуває у фазі “срібного віку”, де старші працівники грають ключову роль. Однак, залишається виклик подолання ейджизму та забезпечення безбар’єрного середовища для їхньої трудової активності.
Джерело: https://www.rbc.ua/rus/news/v-ukrayini-pochavsya-sribniy-vik-ekonomiki-1772181030.html
